- President Trumps verkställande order har haft en betydande påverkan på National Academies of Sciences, Engineering and Medicine (NASEM) och federala forskningsprioriteringar.
- NASEM har stängt sitt kontor för mångfald och inkludering och övergivit sitt tidigare åtagande för mångfald, jämlikhet och inkludering (D.E.I.).
- NASA och andra federala myndigheter minskar eller avskaffar krav på inkludering, vilket återspeglar omfattande förändringar i forskningsagendor.
- D.E.I.-program har historiskt varit viktiga för att förbättra representationen av kvinnor och minoriteter inom STEM-områden.
- Framtiden för rättvis representation inom vetenskap och innovation förblir osäker när institutioner anpassar sig till nya direktiv.
I en dramatisk vändning har President Trumps verkställande order skapat vågor inom det vetenskapliga samfundet och omformat forskningslandskapet över hela landet. En gång en fästning för mångfald, jämlikhet och inkludering (D.E.I.) har National Academies of Sciences, Engineering and Medicine (NASEM) dramatiskt ändrat sitt fokus.
Bara veckor efter den nya direktiven stängde NASEM plötsligt sitt kontor för mångfald och inkludering och tog bort sitt åtagande till D.E.I. från sin online-närvaro. Istället främjar organisationen nu artificiell intelligens och ekonomisk tillväxt, vilket signalerar en seismisk förändring i forskningsprioriteringar.
Detta är inte bara isolerat till NASEM. Effekterna sprider sig över olika federala myndigheter. NASA har dragit tillbaka sina krav på inkludering, National Institutes of Health har stoppat sitt Environmental Justice Scholars Program, och många laboratorier inom Department of Energy har raderat referenser till mångfaldsinitiativ. Dessa förändringar belyser en fantastisk övergång när institutioner omorganiserar sina agendor och, i många fall, drar sig tillbaka från inkluderande metoder.
Historiskt har D.E.I.-program adresserat den påtagliga underrepresentationen av kvinnor och minoriteter inom STEM-områden—där, otroligt nog, endast 35% av anställda är kvinnor, och svarta och ursprungsbefolkningar utgör enbart en bråkdel av arbetskraften.
Den viktiga slutsatsen? När landskapet för vetenskaplig forskning utvecklas under denna nya order hänger framtiden för rättvis representation i balans. Frågan kvarstår: Vad kommer att bli de långsiktiga konsekvenserna för mångfald inom vetenskap och innovation? Endast tiden kan utvisa.
Framtiden för vetenskap: En ny era eller ett steg bakåt?
Förändringen i forskningslandskap och mångfaldsinitiativ
I en betydande svängning har den senaste verkställande ordern från President Trump inlett en omfattande transformation i landskapet för vetenskaplig forskning över hela USA. National Academies of Sciences, Engineering and Medicine (NASEM) har gjort rubriker genom att avskaffa sitt kontor för mångfald och inkludering och avvika från sina tidigare åtaganden till mångfald, jämlikhet och inkludering (D.E.I.). Denna förändring är ett tecken på en bredare trend som påverkar många federala myndigheter.
Nyliga trender inom finansiering och fokus i vetenskaplig forskning
Istället för att prioritera D.E.I. betonar NASEM nu artificiell intelligens (AI) och ekonomisk tillväxt. Denna omställning kan få djupgående konsekvenser för finansiering och forskningsprioriteringar i vetenskapliga institutioner. Andra federala enheter, som NASA och National Institutes of Health (NIH), upplever också nedskärningar i krav på inkludering och program som syftar till att främja mångfald, som Environmental Justice Scholars Program.
Specifikationer av förändringarna
– Avskaffande av D.E.I.-kontor: NASEM har stängt sitt kontor för mångfald och inkludering, vilket markerar ett avsteg från sina insatser för att främja rättvis representation inom STEM-områden.
– Nya fokusområden: Betoningen har skiftat mot artificiell intelligens och ekonomisk tillväxt, vilket kan prioritera projekt som lovar omedelbara ekonomiska avkastningar framför långsiktiga samhällseffekter.
– Finansieringsdynamik: En förändring i finansieringsprioriteringar kan återspegla en snävare syn på vetenskaplig forskning, vilket potentiellt kan sideline kritisk forskning om sociala frågor, inklusive hälsoskillnader och miljörättvisa.
Tre viktiga frågor
1. Vilka är konsekvenserna av att avskaffa D.E.I.-program inom STEM?
Svar: Förlusten av D.E.I.-initiativ kan förvärra befintliga ojämlikheter inom STEM-områden, vilket leder till minskad representation av kvinnor och minoriteter. Denna underrepresentation underminerar potentialen för olika perspektiv som driver innovation och problemlösning inom vetenskap och teknik.
2. Hur kan denna förändring påverka den vetenskapliga arbetskraften och framtida innovation?
Svar: En arbetskraft utan mångfald kan begränsa kreativiteten och utvecklingen av omfattande lösningar på komplexa utmaningar. Framtiden för innovation kan hämmas om underrepresenterade röster inom vetenskap och teknik marginaliseras.
3. Finns det några förutsägelser om hur detta kan förändras över tid?
Svar: Med tiden, när de bredare konsekvenserna av dessa förändringar blir tydliga, kan det uppstå offentlig och akademisk motreaktion som förespråkar återinförandet av D.E.I.-initiativ. Om ojämlikheter i representation leder till negativa utfall inom innovation och folkhälsa, kan vi se en återuppvaknande av krav på inkludering i vetenskapliga miljöer.
Insikter och förutsägelser
Den nuvarande kursen för amerikansk vetenskaplig forskning övervakas noggrant, med många experter som uttrycker oro. Det finns en växande insikt om behovet av breda perspektiv i forskarteam för att lösa komplexa globala frågor. Den bestående arvet av denna förändring kan i slutändan leda till diskussioner kring värdet av inkludering i vetenskaplig forskning, vilket potentiellt kan uppmana till en återuppvaknande av D.E.I.-initiativ i framtiden.
För mer information om mångfaldsinitiativ och deras påverkan på vetenskap, besök NASEM-webbplatsen.
