- President Trumps utno har hatt stor innvirkning på National Academies of Sciences, Engineering and Medicine (NASEM) og føderale forskningsprioriteringer.
- NASEM har stengt sitt kontor for mangfold og inkludering, og har forlatt sitt tidligere engasjement for mangfold, rettferdighet og inkludering (D.E.I.).
- NASA og andre føderale etater har redusert eller eliminert krav til inkludering, noe som gjenspeiler omfattende endringer i forskningsagendaer.
- D.E.I.-programmer har historisk vært viktige for å forbedre representasjonen av kvinner og minoriteter innen STEM-feltene.
- Fremtiden for rettferdig representasjon innen vitenskap og innovasjon er usikker i takt med at institusjoner tilpasser seg nye direktiver.
I en dramatisk vending har President Trumps utno skapt bølger i det vitenskapelige samfunnet, og omformer forskningslandskapet over hele landet. National Academies of Sciences, Engineering and Medicine (NASEM), som tidligere var en bastion for mangfold, rettferdighet og inkludering (D.E.I.), har dramatisk endret sitt fokus.
Bare noen uker inn i den nye direktiven, stengte NASEM brått sitt kontor for mangfold og inkludering og fjernet sitt engasjement for D.E.I. fra sin nettprofil. Nå fremmer organisasjonen i stedet kunstig intelligens og økonomisk vekst, noe som signaliserer et seismic skifte i forskningsprioriteringer.
Dette er ikke bare isolert til NASEM. Effektene sprer seg over flere føderale etater. NASA har reduserte krav til inkludering, National Institutes of Health har stoppet sitt Environmental Justice Scholars program, og mange laboratorier i Department of Energy har fjernet referanser til diversitetsinitiativer. Disse endringene fremhever en oppsiktsvekkende overgang ettersom institusjoner omorganiserer sine agendaer og, i mange tilfeller, trekker seg tilbake fra inkluderende praksis.
Historisk har D.E.I.-programmer adressert den markante underrepresentasjonen av kvinner og minoriteter innen STEM-feltene – hvor det er forbløffende bare 35% av ansatte er kvinner, og svarte og urfolk utgjør en brøkdel av arbeidsstyrken.
Hovedpunktet? Ettersom landskapet for vitenskapelig forskning utvikler seg under denne nye ordren, henger fremtiden for rettferdig representasjon i en skjebnesvanger balanse. Spørsmålet gjenstår: Hva vil være de langsiktige konsekvensene for mangfold i vitenskap og innovasjon? Bare tiden vil vise.
Fremtiden for vitenskap: En ny æra eller et skritt tilbake?
Endringen i forskningslandskapene og mangfoldsinitiativer
I et betydelig skifte har den nylige utnevnelsen fra President Trump igangsatt en omfattende transformasjon i landskapet for vitenskapelig forskning over hele USA. National Academies of Sciences, Engineering and Medicine (NASEM) har gjort overskrifter ved å eliminere sitt kontor for mangfold og inkludering og bevege seg bort fra sine tidligere forpliktelser til mangfold, rettferdighet og inkludering (D.E.I.). Dette skiftet er emblematiske for en bredere trend som påvirker mange føderale etater.
Nylige trender innen finansiering og fokus for vitenskapelig forskning
I stedet for å prioritere D.E.I., legger NASEM nå vekt på kunstig intelligens (AI) og økonomisk vekst. Denne omstillingen kan ha dype konsekvenser for finansiering og forskningsprioriteringer i vitenskapelige institusjoner. Andre føderale enheter, som NASA og National Institutes of Health (NIH), opplever også nedskjæringer i kravene til inkludering og programmer som er designet for å fremme mangfold, som Environmental Justice Scholars programmet.
Spesifikasjoner for endringene
– Eliminering av D.E.I.-kontorer: NASEM har stengt sitt kontor for mangfold og inkludering, noe som markerer et brudd fra sine bestrebelser for å fremme rettferdig representasjon innen STEM-feltene.
– Nye fokusområder: Vekten har skiftet mot kunstig intelligens og økonomisk vekst, noe som kan prioritere prosjekter som lover umiddelbare økonomiske gevinster over langsiktige samfunnsmessige virkninger.
– Finansieringsdynamikk: En endring i finansieringsprioriteringer kan gjenspeile en smalere oppfatning av vitenskapelig utforskning, noe som potensielt kan marginalisere kritisk forskning på sosiale spørsmål, inkludert helseforskjeller og miljørettferdighet.
Tre viktige spørsmål
1. Hva er konsekvensene av å eliminere D.E.I.-programmer innen STEM?
Svar: Tapet av D.E.I.-initiativer kan forverre eksisterende ulikheter innen STEM-feltene, noe som fører til redusert representasjon av kvinner og minoriteter. Denne underrepresentasjonen undergraver potensialet for mangfoldige perspektiver som driver innovasjon og problemløsning innen vitenskap og teknologi.
2. Hvordan kan dette skifte påvirke den vitenskapelige arbeidsstyrken og fremtidig innovasjon?
Svar: En arbeidsstyrke uten mangfold kan begrense kreativitet og utviklingen av omfattende løsninger på komplekse utfordringer. Fremtiden for innovasjon kan bli hemmet hvis underrepresenterte stemmer innen vitenskap og ingeniørfag blir marginalisert.
3. Er det noen spådommer om hvordan dette kan endre seg over tid?
Svar: Over tid, etter hvert som de bredere konsekvensene av disse endringene avdekkes, kan det komme offentlig og akademisk motstand som oppfordrer til gjeninnføring av D.E.I.-initiativer. Hvis ulikheter i representasjon fører til negative utfall innen innovasjon og folkehelse, kan vi se en gjenoppblomstring av krav om inkludering i vitenskapelige miljøer.
Innsikter og spådommer
Den nåværende retningen for vitenskapelig forskning i USA overvåkes nøye, med mange eksperter som uttrykker bekymring. Det er en økende anerkjennelse av behovet for brede perspektiver i forskningsteam for å løse komplekse globale spørsmål. Den varige arven av dette skiftet kan til slutt føre til diskusjoner om verdien av inkludering i vitenskapelig utforskning, noe som potensielt kan gi liv til D.E.I.-initiativer i fremtiden.
For mer informasjon om mangfoldsinitiativer og deres innvirkning på vitenskap, besøk NASEM sitt nettsted.
